動画編集者の未経験求人があったけど、これって怪しくない？

わざわざ未経験を募集するのは、もちろんワケがあります。

• 求人に見せかけたスクール勧誘
• 高額情報商材を購入させる詐欺
• 経験者が辞めまくるので未経験を募集している

しかし、見分ける方法さえ身に着ければ、穴場求人を見つけることもできるのです。

未経験求人で経験を積んで、30代からでも正社員になることも不可能ではありません。

本記事では、動画編集の未経験求人に潜む様々なワナと、安全な求人を見つける方法などについて解説します。

＼無理な勧誘は致しません！／

動画編集の未経験求人は要注意！

動画編集の未経験求人には、真っ当な企業の募集もあれば、求職者を狙った怪しい案件も混在しています。

未経験者は特にターゲットにされやすく、知識不足につけ込まれるケースが後を絶ちません。

様々なワナが潜んでいる

動画編集の未経験求人には、高額な教材購入を求められる案件や、スクールへの勧誘を目的とした募集などが潜んでいます。

これらの案件は、「未経験OK」「簡単作業で高収入」といった言葉で求職者を引き寄せます。

実際に応募すると、「仕事に必要」という名目で高額な機材や教材の購入を迫られたり、マルチ商法の団体に誘われたりします。

また、超低単価での作業を強いられたり、個人情報を悪用されたりするケースもあります。

これらのワナに引っかからないよう、慎重に求人を見極める必要があります。

動画編集者の未経験求人に潜む怪しいワナ

動画編集の未経験求人に潜む具体的なワナについて、詳しく見ていきましょう。

高額な情報商材を購入させる

仕事を始める前に、高額な情報商材やソフトの購入を求められるケースがあります。

実際に「この教材がないと仕事は紹介できません」と言われ、数十万円もする商材を買わされる被害が発生しています。

前払いで高価な買い物をさせようとするのは、商材を売ること自体が目的の可能性が高いです。

最近は、消費者金融でお金を借りて買わせるという事例もあります。

スクール、マルチ商法の団体へ誘われる

求人に応募したところ、実際はスクールやマルチ商法への勧誘だったというケースが増えています。

クラウドソーシングで「未経験OK！動画編集のお仕事をご紹介します」と募集しますが、実態はただの勧誘だったというケースが後を絶ちません。

面接でスクールの受講を勧められ、高額な受講料を請求されることもあります。

超低単価での作業をさせられる

未経験者という立場を利用して、相場よりも著しく低い単価で作業をさせられるケースがあります。

• テスト1本100円という超低単価の案件
• 時給換算すると最低賃金を下回るような条件

テストといいつつ、本採用する気がない案件です。

未経験だからといって、不当に安い報酬で働く必要はありません。適正な報酬を支払う案件を選ぶことが大切です。

研修費用としてお金を請求される

採用後に研修費用や登録料という名目で、金銭を請求される詐欺案件が存在します。

「研修を受けてから仕事を紹介する」と言われ、高額な研修費を支払わされるケースがあるからです。

求職者に対して先払いで研修費用を請求するような求人は、ほぼ間違いなく怪しいと考えてよいでしょう。

お金を先に支払わせる案件には、絶対に応じてはいけません。

ブラック企業で使い倒される（正社員）

正社員の募集であっても、ブラック企業の求人が紛れ込んでいることがあります。

経験者が次々と辞めていくため、常に未経験者を募集し続けているような会社です。

固定残業時間が80時間と異常に長く設定されていたり、仕事内容が曖昧で実際には雑務ばかりさせられたりします。

求人票の固定残業時間や離職率、口コミサイトの評判などをチェックすることが重要です。

未経験だからといって、劣悪な労働環境を受け入れる必要はありません。

なぜ？動画編集の求人で未経験を募集する理由

なぜ動画編集の求人では、未経験者を積極的に募集するケースが多いのでしょうか。

その背景には、正当なビジネス目的と、悪質な勧誘目的の両方が存在しています。

未経験者は勧誘のターゲットにしやすいから

未経験者は勧誘のターゲットにされやすいのが実情です。

動画編集の相場や悪質商法の手口を知らない未経験者は、格好のカモだからです。

「未経験でも月収40万円」「簡単作業で日給5万円」といった非現実的な謳い文句で誘い、高額商材を売りつけます。

未経験者は引っかかりやすいです。

未経験者の募集であれば候補者が集まりやすいから

未経験者歓迎という条件を提示することで、応募者を集めやすくなるという事情があります。

経験者限定にすると応募が少なくなるため、未経験OKとして門戸を広げるからです。

真っ当な企業でも、人手不足を解消するために未経験者を育成する方針を取っているケースがあります。

未経験OKという条件だけで判断せず、企業の実態をしっかり調べることが重要です。

経験者がみんなやめてしまうから（正社員）

正社員の未経験求人が常に出ているのは、経験者が次々と辞めてしまうブラック企業である可能性があります。

労働環境が劣悪で定着率が低いため、常に新しい人材を募集し続けているからです。

長時間労働や低賃金、パワハラなどが原因で、経験者がすぐに離職してしまうケースが多く見られます。

そのため、経験の有無を問わない求人を出して、とにかく人を集めようとしています。

求人が頻繁に掲載されている企業は、離職率が高い可能性があるため注意が必要です。

怪しい求人を避けて安全な動画編集案件を見つける方法

怪しい求人を避け、安全な動画編集案件を見つけるためには、事前の調査が欠かせません。

以下の方法を活用して、安全な求人を見極めましょう。

会社のホームページや口コミを確認する

応募する前に、必ず会社のホームページを確認し、事業内容や会社概要をチェックしましょう。

正当な企業であれば、詳細な会社情報や実績が掲載されているからです。

会社の所在地、代表者名、設立年、事業内容などが明記されているか確認します。

また、口コミサイトやレビューサイトで、その企業の評判を調べることも有効です。

SNSで評判を調べる

TwitterやInstagramなどのSNSで、企業名や求人内容について検索してみましょう。

実際に働いた人や応募した人の生の声が見つかる可能性があるからです。

SNSには、求人サイトには載っていないリアルな情報が投稿されていることがあります。

特に、怪しい企業や詐欺的な案件については、被害に遭った人が警告を発信しているケースが多く見られます。

SNSでの評判も参考にしながら、総合的に判断することが大切です。

怪しい未経験求人を見抜くポイントを見極める

怪しい未経験求人には、いくつかの共通する特徴があります。

それらのポイントを知っておくことで、応募前に危険な案件を回避できるからです。

次のセクションで、副業案件と正社員案件それぞれについて、具体的な見抜くポイントを解説します。

動画編集の怪しい未経験求人を見抜くポイント（副業）

副業として動画編集を始めたい方向けに、怪しい未経験求人を見抜くポイントを紹介します。

以下のチェックポイントを確認してから応募しましょう。

単価が異常に安い、または高くないか？

報酬の単価が、相場と比べて異常に安い、または高すぎる案件は要注意です。

超低単価の案件は搾取目的、高すぎる案件は詐欺や勧誘目的の可能性が高いからです。

動画編集の相場は、案件の内容によって異なりますが、1本あたり3,000円から10,000円程度が目安となります。

未経験者向けでも、1本数百円というのは明らかに安すぎます。

逆に、「簡単作業で日給5万円」などの謳い文句は、現実離れしており危険です。

仕事前に前払いを求められないか？

仕事を始める前に、教材費や登録料などの名目で金銭を求められる案件は避けましょう。

正当な仕事の依頼であれば、クライアントが求職者に対して事前にお金を請求することはないからです。

「この機材がないと仕事ができない」「研修費用が必要」などと言われても、絶対に支払ってはいけません。

お金を支払った後に連絡が取れなくなったり、仕事が紹介されなかったりするケースが多発しています。

前払いを求めてくる案件は、詐欺と考えて間違いないでしょう。

運営会社の情報はあるか？

求人を出している会社の情報が明記されているかを必ず確認しましょう。

会社名、所在地、代表者名、連絡先などが明確でない案件は、怪しい可能性が高いです。

また、会社のホームページが存在しない、または内容が薄い場合も警戒が必要です。

応募前に、運営会社の実態をしっかりと調査することが重要です。

「既婚歴」「家族構成」の回答が求められるか？

動画編集の仕事に関係のない、既婚歴や家族構成などの個人情報を求められる案件は危険です。

これらの情報は、業務遂行に必要ないため、別の目的で収集されている可能性があるからです。

マルチ商法の勧誘や他の営業活動に利用されるケースが考えられます。

正当な動画編集の仕事であれば、スキルや経験、連絡先以外の個人情報は不要です。

不必要な個人情報を求めてくる案件には、応募しない方が賢明でしょう。

「簡単作業」「日給5万円」などの誘い文句はないか？

「簡単作業で高収入」「誰でも日給5万円」といった誘い文句には注意が必要です。

動画編集は専門的なスキルが必要な仕事であり、未経験者が簡単に高収入を得られることはないからです。

非現実的な収入を謳う案件は、スクールへの勧誘や高額商材の販売が目的である可能性が高いでしょう。

動画編集で収入を得るには、相応の学習と実践が必要です。

甘い言葉に惑わされず、現実的な条件の案件を選ぶことが大切です。

動画編集の怪しい未経験求人を見抜くポイント（正社員）

正社員として動画編集の仕事を探す際の、怪しい求人を見抜くポイントを解説します。

正社員募集でも、ブラック企業の求人が紛れ込んでいることがあるからです。

固定残業時間は45時間未満か？

固定残業時間が45時間を超えている求人は、ブラック企業の可能性が高いため避けましょう。

労働基準法では、時間外労働の上限は原則として月45時間、年360時間とされているからです。

固定残業時間が60時間や80時間と設定されている求人は、明らかに異常です。

これらの企業では、長時間労働が常態化しており、心身ともに疲弊する可能性が高いでしょう。

仕事内容は具体的か？

求人票に記載されている仕事内容が具体的かどうかを確認しましょう。

「動画編集業務」とだけ書かれており、詳細が不明な求人は、実際には別の業務をさせられる可能性があるからです。

どんなジャンルの動画を編集するのか、使用するソフトは何か、1日何本程度の編集が求められるのかなど、具体的な情報が記載されているかチェックします。

曖昧な記載の求人は、面接時に詳しく質問して、納得できる回答が得られるかを確認しましょう。

仕事内容が明確でない企業は、避けた方が無難です。

30代未経験から正社員で働く方法は？

30代から未経験で動画編集の正社員を目指すことは可能ですが、段階を踏んだアプローチが必要です。

楽な道ではありませんが、以下のステップで着実にスキルと経験を積み上げていきましょう。

編集スキルを身につける（1か月）

まず1か月程度かけて、動画編集の基本スキルを習得しましょう。

Adobe Premiere ProやFinal Cut Proなど、業界標準の編集ソフトの操作方法を学ぶ必要があるからです。

YouTubeの無料チュートリアルや、オンライン学習サイトを活用して、基礎から学びます。

カット編集、テロップ挿入、BGMや効果音の追加など、基本的な編集技術を身につけることが目標です。

毎日2〜3時間程度の学習を継続することで、1か月で基礎スキルを習得できるでしょう。

ポートフォリオを作る（1か月）

次の1か月で、自分のスキルを証明するポートフォリオを作成しましょう。

未経験者が就職活動をする際、ポートフォリオは非常に重要な武器になるからです。

旅行の思い出動画や、趣味に関する動画など、3〜5本程度の作品を制作します。

クオリティは高くなくても構いませんが、基本的な編集技術が身についていることを示せる内容にしましょう。

ポートフォリオは、YouTubeやVimeoにアップロードして、URLで共有できるようにしておくと便利です。

クラウドワークスで実績を積む（3か月）

ポートフォリオができたら、クラウドワークスなどで実案件に挑戦し、3か月程度実績を積みましょう。

実務経験がないと、正社員に応募しても採用される可能性が低いからです。

最初は低単価の案件でも構わないので、実績を増やすことを優先します。

5〜10件程度の案件をこなし、クライアントから良い評価をもらえるよう丁寧に作業しましょう。

実績が増えれば、徐々に単価の高い案件にも応募できるようになります。

正社員求人へ応募&改善を繰り返す

実績が積み上がったら、正社員求人への応募を開始し、改善を繰り返しながら就職活動を進めましょう。

一度で採用されることは稀なため、何度も挑戦し続けることがもっとも大切だからです。

履歴書や職務経歴書には、クラウドワークスでの実績やポートフォリオのURLを必ず記載します。

面接で落ちた場合は、その理由を分析し、スキルや実績を補強して再挑戦しましょう。

30代からの転職は簡単ではありませんが、諦めずに継続することで道は開けます。

まとめ：動画編集の怪しい未経験求人は避けられる！

動画編集の未経験求人には、高額商材の販売やスクールへの勧誘など、様々なワナが潜んでいます。

しかし、本記事で紹介したポイントを押さえることで、怪しい求人を避けることは十分可能です。

会社情報の確認、口コミやSNSでの評判チェック、非現実的な条件の案件を避けるといった基本的な対策を実践しましょう。

30代から正社員を目指す場合も、段階的にスキルと実績を積み上げることで、実現可能な目標となります。

焦らず、着実にステップを踏んで、安全に動画編集の仕事を始めてください。

＼無理な勧誘は致しません！／