動画編集を正社員としてやってみたい！

でも、キツいって聞いてなかなか応募できない…

たしかに、動画編集職の正社員は、長時間労働や低年収、迫りくる納期など、様々な困難に直面します。

しかし、あきらめる必要はありません。労働環境を改善する方法がいくつかあるからです。

• 実績を積んでより良い会社に転職する
• 編集者からディレクターになる
• 独立しフリーランスとして働く

しかし、未経験からでも正社員になる方法は存在しますし、オワコンではなく今後も需要が見込める仕事です。

本記事では、動画編集の正社員がきつい具体的な理由と、その状況から脱却する方法、さらには未経験から正社員になる具体的な手順まで、実践的な情報をお届けします。

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動画編集職の正社員がきついのは本当！

動画編集の正社員がきついという評判は、残念ながら事実です。

映像制作の現場では長時間労働が常態化しており、納期に追われる毎日が続くからです。

たとえば、納期直前には深夜まで残業をすることもありますし、修正依頼が何度も重なると休日出勤も発生します。

エディターではなくディレクターになれ！

動画編集職の中でも特にきついのはエディター(編集作業者)であり、ディレクターを目指すべきです。

エディターは指示された通りに編集作業を行う立場であり、給料も低く長時間労働になりやすいからです。

たとえば、エディターは1日中パソコンの前で編集作業を行いますが、ディレクターは企画や進行管理を担当し、より高い年収を得られます。

つまり、キャリアアップを考えるなら、早い段階でディレクターへの道を目指すことが重要なのです。

動画編集における正社員の平均年収

動画編集の正社員の平均年収は約400万円から460万円程度となっています。

求人データによると、日本全体の平均年収と比較して低い傾向にあります。

たとえば、未経験から始めた場合は年収300万円程度からスタートし、経験を積んでも400万円台で頭打ちになるケースが多く見られます。

つまり、動画編集の正社員として十分な給料を得るには、スキルアップや転職などの戦略が必要になるのです。

動画編集の正社員がきつい理由6選

動画編集の正社員がきつい理由には、様々な要因が複雑に絡み合っています。

年収・給料が低い

動画編集の正社員の年収や給料が低いことは、多くの編集者が直面する最大の課題です。

平均年収が400万円前後であり、長時間労働の割に報酬が見合っていないからです。

たとえば、月給35万円程度で残業代込みという条件も多く、時給換算すると一般的な事務職と変わらない水準になることもあります。

つまり、動画編集の仕事は労働時間と給料のバランスが取れていないという現実があるのです。

1日中のパソコン作業で疲れる

動画編集の正社員は1日中パソコン作業を続けるため、身体的な疲労が蓄積します。

動画編集はデスクワークが中心であり、長時間同じ姿勢で画面を見続ける必要があるからです。

たとえば、肩こりや腰痛、眼精疲労などの症状に悩まされる編集者は非常に多く、健康面での問題を抱えるケースも少なくありません。

つまり、動画編集の仕事は体力的にもきつい職種であり、健康管理が重要になるのです。

納期に追われる

動画編集の正社員は常に納期に追われる日々を送ることになります。

クライアントとの契約で納期が決まっており、守れなければ信用を失うからです。

たとえば、納期が1週間後に迫っているのに大量の修正依頼が来た場合、深夜まで残業したり休日返上で作業したりする必要があります。

つまり、納期に追われるプレッシャーは精神的にも大きな負担となり、きついと感じる主要因になるのです。

修正依頼が度重なることがザラにある

動画編集の仕事では、修正依頼が何度も繰り返されることが日常茶飯事です。

クライアントやディレクターの要望が変わったり、イメージと違ったりすることが頻繁にあるからです。

たとえば、一度完成させた動画に対して「やっぱり最初から作り直してほしい」という依頼が来ることもあります。

それまでの作業が無駄になってしまうのです。

つまり、修正依頼の多さは編集者のモチベーションを下げ、仕事がきついと感じる大きな要因になるのです。

自分で仕事を選べない

正社員の動画編集者は、自分で担当する仕事を選べないことが多いです。

会社から割り当てられた案件をこなす必要があり、興味のない分野や苦手なジャンルでも対応しなければならないからです。

たとえば、クリエイティブな表現を求められる案件がやりたくても、単純なカット編集ばかりを任されることもあります。

つまり、仕事の内容を自分でコントロールできないことが、やりがいを感じにくくきついと思う理由の一つになるのです。

長時間労働になりがち

動画編集の正社員は長時間労働になりがちで、ワークライフバランスが崩れやすいです。

映像制作業界では納期優先の文化があり、間に合わせるために残業や休日出勤が常態化している会社もあるからです。

たとえば、繁忙期には月の残業時間が80時間を超えることもあり、プライベートの時間がほとんど取れない状況に陥ります。

つまり、長時間労働は心身の健康を害するリスクがあり、動画編集の仕事がきついと言われる最大の理由の一つなのです。

動画編集の正社員がきつい状況から解放される方法

動画編集の正社員として働く中で感じるきつさは、適切な対策を取ることで改善できます。

業務効率の向上や転職、キャリアチェンジなど、複数の選択肢が存在するからです。

つまり、現状のきつさに耐え続けるのではなく、積極的に改善策を実行することが重要なのです。

業務効率を高める

業務効率を高めることは、動画編集のきつさを軽減する最も基本的な方法です。

作業時間を短縮できれば、長時間労働を減らすことができるからです。

たとえば、PremiereProのショートカットキーを習得したり、よく使うエフェクトをプリセット化したりすることで、編集スピードが飛躍的に向上します。

つまり、スキルアップによる効率化は、すぐに実践できる改善策なのです。

より条件の良い会社に転職する

より条件の良い会社に転職することで、給料や労働環境を改善できます。

動画編集の需要は高まっており、経験者であれば転職市場での価値は高いからです。

たとえば、残業が少なく年収が高い企業や、リモートワークが可能な会社に移ることで、ワークライフバランスが大きく改善します。

つまり、現在の職場環境に不満がある場合は、転職を検討することも有効な選択肢なのです。

仕事を振り分ける側(ディレクター)になる

ディレクターになることで、エディターとしてのきつさから解放されます。

ディレクターは編集作業を他者に任せ、企画や進行管理に専念できるため、年収も高く裁量も大きいからです。

たとえば、ディレクターになれば年収600万円以上も目指せますし、クリエイティブな部分により集中できるようになります。

つまり、キャリアアップしてディレクターを目指すことは、長期的に見て最も有効な脱却方法なのです。

独立する

フリーランスとして独立することで、働き方を自分でコントロールできるようになります。

案件を選べるようになり、単価交渉も自分で行えるため、収入を増やすことも可能だからです。

たとえば、得意な分野に特化して高単価案件を獲得したり、複数のクライアントと契約して収入源を分散したりできます。

つまり、独立は自由度の高い働き方を実現できる選択肢であり、正社員のきつさから完全に解放される方法なのです。

動画編集の正社員になるメリット・オワコンではない理由

動画編集の正社員にはきつい面もありますが、メリットも多く存在します。

安定した収入や社会保険、スキルアップの機会など、正社員ならではの利点があるからです。

つまり、オワコンどころか、動画編集の正社員には将来性があり、挑戦する価値のある仕事なのです。

自分の作品が形になるやりがいがある

動画編集の仕事には、自分の作品が形になり多くの人に届くやりがいがあります。

編集した動画が公開され、視聴者の反応を直接見られることは大きな達成感につながるからです。

たとえば、自分が編集したCMがテレビで放送されたり、YouTubeの動画が何万回も再生されたりすることで、仕事の意義を実感できます。

つまり、クリエイティブな仕事ならではのやりがいは、動画編集の正社員として働く大きな魅力なのです。

時給で給料をもらえる

正社員として働くことで、安定した月給を時給換算で得られる安心感があります。

フリーランスのように案件が取れない月があっても、正社員なら毎月確実に給料が支払われるからです。

たとえば、病気で休んだとしても有給休暇を使えますし、ボーナスが支給される企業も多く存在します。

つまり、安定性を重視するなら、正社員としての雇用形態にはメリットがあるのです。

経験、スキル次第では転職が容易

動画編集のスキルと経験があれば、転職市場での価値が高く転職が容易です。

動画コンテンツの需要は年々増加しており、優秀な編集者を求める企業は多いからです。

たとえば、PremiereProやAfterEffectsのスキルに加えて実績があれば、より良い条件の会社に移ることができます。

つまり、動画編集のスキルは転職市場で強い武器となり、キャリアの選択肢を広げてくれるのです。

在宅ワークができる

動画編集の仕事は在宅ワークと相性が良く、リモートで働ける企業も増えています。

パソコンとインターネット環境があれば作業できるため、場所を選ばずに働けるからです。

たとえば、通勤時間を削減できることで、プライベートの時間が増えますし、地方に住みながら都市部の企業で働くことも可能です。

つまり、在宅ワークができることは、ワークライフバランスを改善できる大きなメリットなのです。

動画編集の正社員に未経験でも採用される方法

未経験から動画編集の正社員になることは、適切な準備と戦略があれば十分に可能です。

未経験歓迎の求人も存在しますし、スキルとポートフォリオがあれば採用のチャンスは広がるからです。

PremiereProの編集スキルを身につける

PremiereProの編集スキルを習得することは、動画編集の正社員になるための第一歩です。

PremiereProは業界標準の編集ソフトであり、ほとんどの企業が使用しているからです。

たとえば、カット編集、テロップ挿入、カラーグレーディングなどの基本操作をマスターすることで、応募時に最低限のスキルをアピールできます。

つまり、PremiereProのスキルは未経験から動画編集の正社員を目指す上で必須の条件なのです。

全力を注いだポートフォリオを作る

全力を注いだポートフォリオを作成することは、採用において最も重要な要素です。

ポートフォリオは自分のスキルを視覚的に証明できる唯一の手段であり、採用担当者が最も注目する部分だからです。

たとえば、様々なジャンルの動画を3〜5本制作し、編集技術やセンスをアピールできる作品集を作ることで、面接での評価が大きく変わります。

つまり、クオリティの高いポートフォリオは、未経験でも採用を勝ち取るための最強の武器になるのです。

アルバイトから正社員登用を目指す

アルバイトとして入社し、実績を積んでから正社員登用を目指す方法も有効です。

企業にとってアルバイト採用のハードルは低く、会社への貢献度によっては正社員登用も可能です。

たとえば、映像制作会社でアシスタントとして働き、半年から1年程度で正社員に登用されるケースも多く存在します。

つまり、まずはアルバイトで足がかりを作り、社内での評価を高めることが確実な方法なのです。

ポテンシャル採用枠に応募する

ポテンシャル採用枠に応募することで、未経験でも正社員として採用される可能性があります。

ポテンシャル採用では、現時点のスキルよりも将来性や人柄で採用されるからです。

たとえば、熱意やコミュニケーション能力、成長意欲などをアピールすることで、スキル不足をカバーできます。

つまり、未経験者向けのポテンシャル採用は、正社員への最短ルートの一つなのです。

動画編集の正社員に向いている人

動画編集の正社員に向いている人には、いくつかの共通した特徴があります。

動画編集や映像制作を楽しめる人

動画編集や映像制作そのものを楽しめる人は、正社員として長く活躍できます。

きつい面があっても、仕事自体に興味や情熱があれば乗り越えられるからです。

たとえば、映像表現に魅力を感じたり、自分のアイデアを形にすることに喜びを感じたりする人は、困難な状況でもモチベーションを維持できます。

つまり、動画編集が好きであることは、この仕事を続ける上で最も重要な資質なのです。

動画編集の作業が苦にならない人

長時間の編集作業や細かい調整を苦にならない人は、動画編集の正社員に向いています。

動画編集は地道で繊細な作業の連続であり、忍耐力と集中力が求められるからです。

たとえば、何時間もパソコンと向き合って細かいカット編集やテロップ調整をすることに抵抗がない人は、この仕事に適性があります。

つまり、コツコツとした作業を楽しめる性格の人は、動画編集の正社員として成功する可能性が高いのです。

体力・精神力のある人

体力と精神力がある人は、動画編集の正社員としてのきつさに耐えられます。

長時間労働や納期のプレッシャー、修正依頼の多さなど、心身ともにタフさが求められるからです。

たとえば、繁忙期に連日深夜まで作業が続いても体調を崩さず、前向きに取り組める人は長く活躍できます。

つまり、体力と精神力は動画編集の正社員として成功するための基礎体力なのです。

まとめ：動画編集の正社員はエディターが特にきつい

動画編集の正社員の中でも、特にエディターとして働くことがきついのは事実です。

長時間労働、低い年収、納期のプレッシャー、修正依頼の多さなど、複数の困難が重なるからです。

たとえば、平均年収400万円程度で月80時間を超える残業をこなすエディターも珍しくありません。

しかし、ディレクターへのキャリアアップや転職、独立など、状況を改善する方法は存在します。

動画編集のスキルは今後も需要が高く、オワコンではありません。

むしろ、適切な戦略を立てることで、やりがいと収入を両立できる仕事です。

つまり、きつい現実を理解した上で、明確な目標を持って動画編集の正社員としてのキャリアを築くことが成功への鍵なのです。

未経験から動画編集の正社員になりたいという方は

未経験から動画編集の正社員を目指すなら、専門的なスキルを体系的に学ぶことが重要です。

独学では時間がかかり、実務で求められるレベルに到達するのが難しいからです。

そのためには、スクールで学ぶことが最短距離になります。

もちろん、独学でもスキル習得・案件獲得は可能です。

しかし、人から教わるよりも試行錯誤しながら進めることになるので、時間がかかってしまうのです。

つまり、本気で動画編集の正社員を目指すなら、スクールで学びながら独学でも勉強し続けることが一番の近道なのです。

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